I casi dei clienti commerciali presentati in questa pagina sono anonimizzati — non indico né nomi di clienti né persone. Per gli impegni selezionati indico nomi di progetti e partner autorizzati. Se desidera sapere di cosa trattava concretamente un caso anonimizzato, ne parlo volentieri in un colloquio personale.
Una parte degli esempi qui presentati non sono mandati retribuiti, ma impegni: tempo ed esperienza impiegati consapevolmente là dove ci si assume responsabilità e può nascere impatto — con la stessa esigenza di affidabilità e qualità del lavoro commerciale.
Casi di studio
Esempi concreti dal mio lavoro
Ventuno esempi concreti dal mio lavoro – mandati commerciali e impegni selezionati, non commerciali. Ognuno con situazione di partenza, approccio e risultato.
01 · Project Management
Rinnovo dei dispositivi nella rete di filiali nazionale
Diverse decine di migliaia di dispositivi sostituiti durante l'esercizio – con una governance di programma che ha davvero preso decisioni.
Leggere il caso02 · Sviluppo prodotto e Project Management
Una soluzione self-service dall'idea alla produzione di serie
Dal primo prototipo alla consegna pacchi pronta per la produzione – base per l'impiego in oltre duecento sedi.
Leggere il caso09 · Sviluppo commerciale e Project Management
Nuovi servizi finanziari dallo studio alla partnership
Collegare regolamentazione, processi, tecnologia e modello di business attraverso un unico percorso di sviluppo integrato.
Leggere il caso11 · Sviluppo di prodotti e servizi
Servizi connessi dall'esigenza del cliente alla soluzione scalabile
Validare insieme domanda, comportamento degli utenti, processi e tecnologia attraverso test applicativi in condizioni reali.
Leggere il caso12 · Project Management e architettura delle soluzioni
Una soluzione self-service regolamentata per transazioni complesse
Unire hardware su misura, software, sicurezza e accessibilità in un unico sistema integrato.
Leggere il caso16 · Recruiting e HR analytics
Tecnologia per colloqui migliori, non per decisioni automatiche
Dopo un mandato precedente con circa 400 candidature, il processo di recruiting è stato sviluppato ulteriormente. Nel progetto attuale i colloqui vengono trascritti, i profili dei candidati vengono formulati in modo strutturato con Quenaris e i dati salariali di circa 60 riscontri vengono elaborati automaticamente. In questo modo HR dispone in poche ore di basi decisionali solide, mentre lo scambio personale con i candidati resta centrale.
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