Andreas Hosang in abito arancione in una sala riunioni luminosa, rivolto verso la fotocamera.

Chiarezza prima delle decisioni importanti. Guida quando i progetti si bloccano.

Project management, analisi di business e trasformazione per PMI e organizzazioni svizzere – personalmente e con responsabilità per l'attuazione.

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Le è mai capitato di prendere decisioni che non hanno avuto alcun impatto o di cui si è pentito?

Il cambiamento sostenibile inizia con la comprensione, la responsabilità e la volontà di generare impatto.

Pongo le domande scomode e resto al Suo fianco finché la consapevolezza non diventa impatto.

Capire.Trasformazione
Responsabilità.Progetti
Impatto.Leadership

Una buona consulenza crea chiarezza, si assume responsabilità e si rende gradualmente superflua.

Andreas Hosang

Andreas Hosang

Fondatore · Hosang Consulting

Prima le persone. Responsabilità nell'attuazione.

È esattamente qui che intervengo: comprendo prima di tutto cosa c'è veramente in gioco, mi assumo la responsabilità e resto al fianco finché la consapevolezza non diventa impatto. Per un imprenditore questo significa: meno rischio, chiarezza sui prossimi passi e riconoscere prima quando qualcosa non funziona.

Hosang Consulting è una società di consulenza a conduzione diretta con sede a Coira, specializzata in direzione di progetto, analisi di business e trasformazione digitale – per PMI e organizzazioni pubbliche svizzere. Lavoro con persone, team e organizzazioni su progetti di cambiamento e attuazione complessi. A seconda della situazione, il mio ruolo cambia – da Challenger ad Accelerator ed Executor, fino a Observer. Sono indipendente dal 2009 e seguo mandati in Svizzera e a livello internazionale.

Lavoro personalmente e con responsabilità diretta. Non c'è un apparato di consulenza superfluo né passaggi di consegne a team che cambiano continuamente. Dove servono competenze aggiuntive, coinvolgo in modo mirato persone della mia rete.

Il mio lavoro inizia con la comprensione. Solo quando la situazione di partenza, l'obiettivo, gli interessi, i rischi e le responsabilità sono chiariti possono nascere decisioni solide.

2009

Indipendente dal

40+

Referenze

12

Settori

→

Tappe

Il Suo progetto ha bisogno di chiarezza, responsabilità o nuovo slancio?

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Quando e per chi lavoro

Prima di una decisione importante o durante un'attuazione impegnativa.

Prima di una decisione importante

Un progetto, un investimento o un cambiamento ha delle conseguenze, ma situazione di partenza, opzioni, rischi o percorso non sono ancora chiari. Creo la chiarezza di cui ha bisogno una decisione solida.

Come può svolgersi un chiarimento

Durante un'attuazione impegnativa

Un progetto in corso non avanza, perde la direzione oppure mancano guida, decisioni e responsabilità chiare. Se necessario assumo la guida per un periodo limitato, finché l'organizzazione torna ad agire da sola.

Di più sulla direzione di progetto esterna

Il mio obiettivo è generare il massimo impatto possibile da ogni franco investito. Questo riesce meglio dove la leadership si assume la responsabilità, le persone giuste ricevono tempo e il cambiamento viene attuato con coerenza.

Per questo il mio focus è sulle PMI svizzere. Non esiste un limite di dimensione fisso: lavoro anche per aziende più grandi e organizzazioni pubbliche. Decisivi sono un progetto rilevante, responsabilità chiare e percorsi decisionali che funzionano.

Il mio approccio: capire, responsabilità, impatto

Molte iniziative di cambiamento non falliscono per mancanza di competenza o di tecnologia. Falliscono perché i problemi non vengono compresi a sufficienza, le decisioni arrivano troppo tardi o le responsabilità non vengono assunte con chiarezza.

Per questo il mio lavoro non inizia con uno strumento, un metodo o una soluzione predefinita. Inizia con le persone, la comprensione e una responsabilità chiara.

Siete bloccati esattamente a questo punto?

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Cosa faccio – e come.

Ogni organizzazione affronta sfide diverse. Per questo il mio lavoro non inizia con una soluzione standard, ma con la comprensione della vostra situazione.

I miei servizi non seguono modelli di consulenza rigidi. A seconda della situazione impiego i sei ambiti singolarmente o in combinazione, prima di una decisione importante come durante un'attuazione in corso. Digitalizzazione e IA entrano in gioco dove fanno davvero avanzare uno di questi compiti.

Casi di studio per settore

Selezionate un settore per visualizzare i casi di studio anonimizzati corrispondenti.

Sei ambiti di intervento, un unico compito: creare chiarezza prima delle decisioni importanti, mettere ordine nelle responsabilità e far avanzare i progetti in modo efficace.

Project Management

I progetti complessi richiedono più della semplice pianificazione. Creo chiarezza, definisco le responsabilità e accompagno l'attuazione fino a un impatto duraturo.

Sviluppo commerciale

Sviluppo opportunità di business con uno sguardo attento al mercato, all'organizzazione e a un'attuazione sostenibile.

Trasformazione digitale

La trasformazione digitale non inizia con la tecnologia. Insieme a voi creo le basi per decisioni solide, processi efficaci e un'attuazione duratura.

Analisi di business

Creo trasparenza su requisiti, processi e correlazioni, rendendo possibili decisioni fondate.

HR e reclutamento

Le persone determinano il successo di ogni cambiamento. Aiuto le aziende ad attrarre e sviluppare le competenze giuste.

Coaching & empowerment

Coaching per dirigenti e team. Diretto, orientato all'attuazione e concepito perché la responsabilità resti nell'organizzazione.

Non siete sicuri di quale servizio si adatti alla vostra situazione?

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Tre cose non negoziabili.

La responsabilità non finisce con i miei clienti.

Da quando ho compiuto 50 anni, perseguo l'obiettivo di investire consapevolmente una parte significativa del mio tempo anche in progetti selezionati non commerciali. Non come consulenza gratuita, ma dove viene assunta responsabilità, il cambiamento è possibile e da questo può nascere un impatto reale.

  • Istruzione e sviluppo
  • Orientamento e vocazione
  • Società e responsabilità
  • Empowerment e imprenditorialità

La fiducia nasce dalla collaborazione.

Ogni collaborazione è unica. Le referenze seguenti offrono uno sguardo su ruoli, progetti e partnership diversi in cui Hosang Consulting ha accompagnato aziende, organizzazioni e dirigenti.

Vedi le persone di contatto →

Persone che mi conoscono – oltre 40 profili in una pagina dedicata.

Cosa dicono di me

Pensa in modo interconnesso, agisce in modo orientato alla soluzione e offre costantemente un'elevata qualità – affidabile, efficiente e sempre professionale. Collaborare con lui è un vantaggio.

2025

Le testimonianze seguenti sono anonimizzate. Se preferite chiedere direttamente: oltre 40 persone che mi conoscono per aver lavorato insieme, con nome, foto e link al profilo – potete contattarle liberamente.

2025

Riesce non solo a costruire il ponte tra tecnica e area specialistica, ma anche a mantenerlo nel tempo – con chiarezza e una comunicazione straordinariamente efficace.

2025

Ascolta con attenzione, analizza in modo approfondito – e consiglia con onestà, anche quando ciò significa esprimere verità scomode. Questa chiarezza non è mai offensiva, ma sempre orientata alla soluzione.

Vedi altre testimonianze →

Analizziamo insieme la vostra situazione.

All'inizio non c'è un'offerta preconfezionata, ma un colloquio. Chiariamo insieme di cosa si tratta, quali sono le sfide e se Hosang Consulting può offrire il supporto adeguato.

Il primo colloquio è senza impegno. Serve a chiarire aspettative, situazione di partenza ed eventuali prossimi passi.

Contatto generale

Hosang Consulting

Sede legalePargherastrasse 307000 Chur
UfficioPargherastrasse 317000 Chur

Andreas Hosang

Business Transformation Architect

Fondatore · Hosang Consulting

Elizabeth Kunhimon

HR & Recruiting

Partner commerciale