Dalla professione alla vocazione

L'idea di questa offerta nasce da un'osservazione ricorrente: molte persone, in particolare i giovani, cercano una professione senza chiedersi prima per cosa vogliono effettivamente mettere a frutto le proprie capacità. La scelta professionale viene spesso ridotta a una singola decisione, mentre dietro c'è molto di più.

Dal nostro punto di vista, la vocazione nasce dove si incontrano tre elementi: ciò che muove una persona, ciò che sa fare e ciò che serve. Solo quando questi tre elementi diventano visibili può nascere un concreto passo successivo, e solo allora la persona si assume la responsabilità di lasciarne nascere un impatto.

L'accompagnamento è portato principalmente da Elizabeth Kunhimon. In precedenza ha lavorato dodici anni a Dubai, da ultimo come Senior HR Executive presso Al Seer, dove era responsabile di oltre 400 assunzioni all'anno. Andreas contribuisce puntualmente su questioni imprenditoriali e professionali. Il modo esatto in cui la sua esperienza internazionale in ambito HR plasma questo approccio nel dettaglio è ancora in fase di definizione con Elizabeth e verrà aggiunto qui.

Il formato è volutamente tenuto aperto: un accompagnamento personale di orientamento flessibile invece di un rigido workshop di gruppo. A seconda delle esigenze si svolgono una o più sessioni. L'offerta si rivolge soprattutto ai giovani, e inoltre ad adulti in fasi di transizione e a persone in cerca di orientamento, senza un limite di età fisso.

Ciò che ne nasce raramente è una risposta definitiva. Il più delle volte è un passo successivo concreto e tangibile che la persona può compiere da sé, perché ha capito per cosa vuole mettere a frutto le proprie capacità.

Questa offerta viene portata avanti perché l'orientamento è spesso esattamente ciò che manca in questo punto: non la volontà di agire, ma la chiarezza su verso cosa agire.